WHAT WE DO:

• Phối hợp cùng CCO xây dựng và duy trì lộ trình tuân thủ, quản trị rủi ro và quản trị doanh nghiệp trong 3–5 năm, phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển công ty
• Phân tích các xu hướng pháp lý, quy định và ngành nghề để dự báo các yêu cầu tuân thủ và rủi ro trong tương lai, từ đó đề xuất định hướng và ưu tiên chiến lược cho chức năng Compliance
• Tham gia thiết kế, rà soát và hoàn thiện các khung, chính sách và quy trình tuân thủ nội bộ (kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, quản trị doanh nghiệp)
• Đóng vai trò cầu nối giữa CCO và các phòng ban liên quan (Tài chính, Pháp chế, Nhân sự, CNTT, Kinh doanh…), hỗ trợ đánh giá tác động về tuân thủ và quản trị của các dự án, sáng kiến…
• Chuẩn bị các báo cáo phân tích, tài liệu tổng hợp và nội dung briefing phục vụ thảo luận và ra quyết định ở cấp quản lý
• Theo dõi hiệu quả triển khai, nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp cải tiến mang tính thực tiễn
• Thúc đẩy văn hóa tuân thủ, tinh thần trách nhiệm và phát triển bền vững dài hạn trong toàn tổ chức

WHO YOU ARE:

Must have

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Quản trị Rủi ro hoặc lĩnh vực liên quan
• Có kinh nghiệm làm việc trong các mảng tuân thủ, quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, pháp chế, tư vấn hoặc quản trị doanh nghiệp
• Có tư duy chiến lược tốt, khả năng xây dựng và trình bày các kế hoạch, lộ trình trung – dài hạn (3–5 năm)
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt; làm việc hiệu quả với các vấn đề phức tạp
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt
• Đề cao tính liêm chính, tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp
• Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc

Nice to have

• Hoàn thành đào tạo tại Học viện Tư pháp
• Kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia hoặc mô hình tập đoàn
• Đã từng làm việc hoặc hỗ trợ lãnh đạo cấp cao / ban điều hành
• Có khả năng sử dụng tiếng Nhật