at Sun* Inc.

Talent Acquisition Leader

WHAT WE DO

  • Xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
  • Tham gia vào quá trình lên kế hoạch, triển khai, điều phối, quản lý rủi ro, đánh giá hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho tổ chức.
  • Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng ban trong Công ty về nhu cầu nhân lực và các vấn đề liên quan đến nguồn lực trong tổ chức
  • Thực hiện đánh giá phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.
  • Quyết định offer và phân bổ nhân lực vào các phòng ban phù hợp.
  • Thực hiện các báo cáo và phân tích tuyển dụng cho cấp trên và BOD.
  • Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
  • Phối hợp với các bộ phận trong việc phát triển, gắn kết và tạo ra trả nghiệm tích cực cho các nhân sự nội bộ.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

WHO YOU ARE

#Yêu cầu kinh nghiệm

  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT và có kinh nghiệm quản lý team tuyển dụng từ 3 người trở lên.
  • Từng có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận phòng ban về mục tiêu tuyển dụng.
  • Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề nhân sự trong tổ chức.

#Yêu cầu kỹ năng

  • Đầy đủ kiến thức và hiểu biết về bối cảnh các dự án sản phẩm cũng như yêu cầu chất lượng nhân lực trong các doanh nghiệp
  • Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, kiểm tra giám sát các hoạt động tuyển dụng và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
  • Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
  • Có kỹ năng xây dựng tầm ảnh hưởng thông qua năng lực bản thân và nhân cách
  • Có kỹ năng phân bổ công việc
  • Nắm được yếu tố ảnh hưởng động lực của các thành viên trong đội nhóm và có phương pháp phù hợp tăng cường động lực
  • Có kỹ năng phân tích và lập báo cáo
  • Critical thinking và logical thinking tốt
  • Can-do mindset và Result-oriented.

BENEFITS AND PERKS

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

  • Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  • Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  • Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  • Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

  • Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  • Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  • Trao quyền làm chủ
  • Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

  • Lương thoả thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  • Lương tháng 13
  • Performance review: 2 lần/năm
  • Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  • Chế độ thâm niên
  • Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  • Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  • Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

 

Bạn đã sẵn sàng ứng tuyển chưa ?
  • Môi trường năng động, sáng tạo
  • Nhiều sự kiện
  • Nhiều chính sách đãi ngộ
Apply for this Job

    First Name*
    Last Name*
    Email*
    Phone*
    Job Name*
    Resume?CV*
    Attach
    Office*
    LinkedIn Profile