WHAT WE DO:

• Tham gia vào quá trình lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận.
• Đồng hành, tư vấn và hỗ trợ nhân sự nội bộ về các vấn đề liên quan đến career path hay khó khăn trong công việc.
• Quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên.
• Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
• Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

WHO YOU ARE:

• Tốt nghiệp Đại học.
• Độ tuổi: 23-28.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng IT nội bộ hoặc dịch vụ headhunting.
• Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Năng nổ, nhiệt huyết, máu lửa.
• Ham học hỏi, mong muốn tìm hiểu, nghiên cứu về chiến lược tuyển dụng, xu hướng nhân sự, và kiến thức về nhân sự nói chung.

BENEFITS AND PERKS:

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc, học hỏi và phát triển cùng những đồng nghiệp trẻ, tài năng và có bề dày kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng Nhân sự
• Môi trường làm việc linh hoạt, đề cao sự sáng tạo
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được tham gia các chương trình training về kiến thức và kỹ năng liên quan đến mảng nhân sự hiện đại và ngành IT
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.