WHAT WE DO:

• Thiết kế lộ trình học tập hiện đại: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo khung năng lực, áp dụng mô hình 70-20-10 và cá nhân hóa lộ trình phát triển cho nhân viên Sun*.
• Số hóa nội dung (eLearning): Trực tiếp xây dựng nội dung học tập số, quản trị và tối ưu hóa hệ thống LMS để tạo ra trải nghiệm học tập linh hoạt, mọi lúc mọi nơi.
• Quản trị bằng dữ liệu: Thiết lập các chỉ số đo lường, thu thập và phân tích dữ liệu học tập để đánh giá ROI (hiệu quả đầu tư) và ROE (hiệu quả kỳ vọng) của các chương trình đào tạo.
• Tư vấn & Đồng hành: Tư vấn kế hoạch học tập và phát triển cá nhân cho nhân viên công ty
• Điều phối & Truyền thông: Phối hợp triển khai các sự kiện đào tạo và chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy văn hóa học tập chủ động.

WHO YOU ARE:

• Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực L&D, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty công nghệ hoặc môi trường có quy mô nhân sự lớn.
• Kỹ năng eLearning: Sử dụng thành thạo các công cụ soạn thảo nội dung (như Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia…) hoặc có kinh nghiệm quản trị và vận hành hệ thống LMS/LXP là một lợi thế
• Tư duy dữ liệu (Data Mindset): Có khả năng trích xuất, tổng hợp và trực quan hóa dữ liệu học tập (sử dụng Power BI hoặc Google Data Studio là một lợi thế lớn).
• Kiến thức chuyên môn: Đã từng tiếp cận và nắm bắt các mô hình lý thuyết (ADDIE, SAM) và các mô hình đo lường hiệu quả (Kirkpatrick, Phillips).
• Kỹ năng mềm:Tư duy logic và hệ thống tốt để giải quyết các bài toán nhân sự phức tạp.Chỉ số vượt khó (AQ) cao, sẵn sàng thích nghi với cường độ công việc của ngành công nghệ.

BENEFITS AND PERKS:

# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp và đội ngũ quản lý giỏi chuyên môn, có lý tưởng thay đổi xã hội
• Làm việc trong một tổ chức có chiến lược rõ ràng và chú trọng phát triển văn hoá học tập lâu dài, bền vững
• Cơ hội phát triển toàn diện và công bằng lên các vị trí quản lý, chuyên gia nhân sự của công ty
• Văn hoá coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

# Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ và quyết định trong các dự án công việc
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được truy cập thư viện tài liệu S*Learn nhiều khóa học đa dạng và được cung cấp các tài khoản học tập: Udemy, Linkedin Learning,..

# Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Thưởng cuối năm & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Chế độ làm việc Hybrid working
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý

Lưu ý: Bằng việc ứng tuyển vào vị trí này, bạn đồng ý cho Sun* thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn nhằm phục vụ hoạt động tuyển dụng hiện tại và tương lai. Dữ liệu có thể được chia sẻ với các bên liên quan trong quy trình tuyển dụng và được lưu trữ không thời hạn cho đến khi bạn có yêu cầu chính thức bằng văn bản yêu cầu xóa dữ liệu..